本港正面對人口結構轉變，所帶來形形色色的社會問題，支持推行全民退休保障計劃的平機會主席林煥光(圖)昨日指，政府在處理社會長遠問題上，未能做到帶頭領導的責任。林又指，以骨灰龕短缺和堆填區飽和的問題為例，若能在問題仍未變大時去解決，便不會造成現時各區互相推諉的局面，他說，政府及社會亦不應太短視。
林煥光昨談及全民退休保障時表示，本港實行「低稅制」及「大市場小政府」原則，政府不能單靠強積金及綜援保障市民的退休生活，本港作為文明的城市，政府應對市民有更多保障。他指，社會長期的結構性問題，一定要由政府帶頭改善，而作為一個文明的政府，最低限度的職責就是要為市民籌劃未來，例如解決人口老化、結構性貧富懸殊、長遠缺乏退休保障等問題。
林煥光說，退休保障「一般較文明嘅做法，係用退休金嚟做，而唔係用舊嘅綜援模式嚟做」，「我哋係咪成個社會都咁短視，只埋首沙堆？我哋係咪就只顧『岳』高個頭，望住眼前嗰一寸，唔理將來嗰一世呢？」林認為，雖然問題並非可以在短時間解決，但政府不應因為困難而不解決。
林煥光重申，政府有責任盡早研究全民退休保障。他說，自己在政府工作期間，亦曾處理骨灰龕問題，社區亦會反對這些「厭惡性」設施，但當時仍然能夠解決得到，不明白為何現時政府處理這問題，會特別困難。他質疑，當年骨灰龕需求是每10年檢討，現時是否沒有定期檢討，待問題儲到很大時才處理，令問題難以解決；其實只要在問題未變大時，逐少逐少去解決，問題就不會變大，等問題變到很大的時候，要去處理已「幾乎係做唔切，要做都好困難」，例如堆填區飽和的問題亦一樣。
展開男性歧視調查
此外，林煥光亦談及男女平等問題。他指，在經濟全球化之下，男士亦面對不平等問題，所以平機會將展開為期半年、有關男性歧視的調查。林煥光表示，現時藍領和初級白領的工種，已北移至內地，令本港低學歷的男性找工作有困難，即使有工作，收入亦不高，令男性在經濟地位上出現轉變。他舉例指，服務性行業偏向聘請女性，女性較容易找到工作，收入比男性高；但男主外女主內的傳統觀念仍未改變，令男性在經濟實力上出現心理不平衡，這種心理不平衡，長遠會引起家庭問題，例如離婚及家庭暴力等。社福服務同樣忽略男性的需要。林煥光指，現時有很多專為女性而設的社福服務，但沒有針對男性的社福服務，所以會同時研究社福機構和政府是否需要加強對男性的服務。